跳槽前有10大徵兆 你不得不知

　　跳槽前有10大徵兆 你不得不知

　　

　　为避免被刁难或引发同事议论，多数人离职前会选择不动声色，但要完全不被察觉，恐没那麽容易。yes123求职网整理出离职前10大徵兆，让想留才的雇主可以「早期发现、早点留人」。

　　

　　中央社引述yes123求职网报道，该网站23日公布一项「劳工离职与企业留才调查」，该调查观察离职上班族的行为模式，发现常会出现10大徵兆，前5大徵兆分别是「请假频率突然变高」（47.1%）、「常常上求职网站」（45.3%）、「常常离开座位接手机」（42.3%），以及「不加班，准时下班」（40.6%）、「低调打包整理东西」（31.2%）。

　　

　　6至10大徵兆分别为「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然骤降」（26.7%）、「常常上其他企业网站」（23.7%），以及「突然容易迟到或早退」（20.2%）、「容易与同事、主管或老板有争执」（12.8%）。

　　

　　不过，大部分准备离职的上班族仍具有责任心。调查指出，逾6成上班族表示，提出离职後仍然会坚守岗位，直到最後一刻，仅3成会以「交差了事」的心态完成老东家赋予的最後任务。

　　

　　yes123求职网发言人杨宗斌提醒上班族，完美离职是门学问，更是种艺术。要避免辞职後衍生纠纷，或者在同业间留下坏名声，正式离开公司前，建议大家仍要「不卑不亢」：继续坚持正面的工作态度到最後，并且确实完成任务交接和离职手续，并确保工作权益不受损。

　　

　　这个「劳工离职与公司留才调查」是yes123求职网在2月2日到2月13日，以网路问卷方式进行抽样，调查有1年以上正职工作经验的会员，有效问卷共1078份，信心水准为95%，误差值为正负2.98个百分点。企业部分有效问卷共816份，信心水准为95%，误差值为正负3.43个百分点。